Вакансии

Компетентный персонал — главный ресурс в реализации любых стратегических задач, планов развития группы компаний «ВестТрансЛайн». Мы ставим задачу сформировать команду-лидера на рынке международных перевозок грузов.

Под лидерством в области компетенций персонала мы понимаем:
  • высокую оценку качества работы нашего персонала Заказчиками;
  • признание наших сотрудников экспертами в области транспортной логистики;
  • стабильный рост производительности труда и эффективности персонала;
  • отсутствие рецидивов ошибок за счет регулярных мероприятий, направленных на их предупреждение.

Мы рады сотрудничать с успешными людьми, всегда готовыми быть профессионалами!

Контактный телефон  +375 17 202-49-49   

  • Водитель-международник

    Минск
    Требования:
    • стаж работы водителем по категории "Е" в международных перевозках от 1,5 лет
    • положительные рекомендации с предыдущих мест работы
    • желание работать и достойно зарабатывать
    Условия работы:
    • официальное оформление и предоставление социальных гарантий
    • прозрачную систему оплаты труда, своевременные выплаты заработной платы
    • широкую географию перевозок
    • работу на современных автопоездах (SCANIA / VOLVO / KRONE, KOGEL / SHMITZ стандарта евро-5) собственного парка
    • комфортные условия труда: офис, стоянка, сервис и ремонт автомобилей на собственной ремонтной базе, охраняемая стоянка для личного транспорта (ул. Бабушкина, 64)
    • визовую поддержку, медицинское страхование
    • обеспечение круглосуточной информационной поддержки и консультирование водителя в рейсе
    • соблюдение правил корпоративной этики, основанных на принципах взаимоуважения и взаимопомощи
    • Запись на собеседование производится по телефонам: +375 44 5850199 Артем Михайлович +375 29 1020210 Дмитрий Николаевич
  • Руководитель отдела продаж и экспедирования

    Минск
    Требования:
    • Развитие и построение системы продаж в регионе присутствия группы компаний
    • Формирование эффективного и успешного отдела продаж, участие в формировании, внедрении и реализации плана продаж отдела на год, контроль за его выполнением
    • Осуществление представительских функций, проведение коммерческих переговоров в интересах группы компаний в регионе присутствия
    • Осуществление прямого поиска и привлечение новых клиентов, выявление потенциальных клиентов, определение их потребностей
    • Активная и целенаправленная работа по увеличению объемов грузоперевозок от прямых клиентов
    Обязанности:
    • Знания таможенного законодательства, правил и норм международных грузоперевозок, регламентирующих документов, регулирующих внешнеэкономическую деятельность, валютного законодательства
    • Опыт работы в транспортно-экспедиционной компании от 5 лет
    • Знание иностранного языка на разговорном уровне (английский или немецкий)
    • Опыт работы на руководящих должностях от 2 лет
    • Наличие реализованных start up в экспедиционной деятельности
    Условия работы:
    • Работа в стабильной успешной компании
    • Официальное оформление, социальные гарантии
    • Прозрачная мотивация
    • Корпоративное обучение
  • Менеджер по международным перевозкам

    Минск
    Требования:
    • высшее образование
    • опыт организации международных перевозок грузов от 2-х лет
    • уверенное владение иностранным языком (немецкий, английский)
    • опыт работы с привлеченным транспортом (экспедирование)
    • активность, высокая личная ответственность, обучаемость, коммуникабельность, нацеленность на результат
    Обязанности:
    • поиск и привлечение потенциальных Заказчиков
    • продажа услуг компании: проведение переговоров, встреч, презентаций подготовка коммерческий предложений, заключение договоров организация, координация и контроль процесса международных перевозок грузов
    • разработка и привлечение новых Заказчиков
    • полное документальное сопровождение доставки груза
    • расчет стоимости перевозки
    • разработка маршрута
    • контроль дебиторской задолженности
    • работа с привлеченным транспортом
    Условия работы:
    • Работа в стабильной успешной компании
    • Официальное оформление, социальные гарантии
    • Прозрачная мотивация
    • Корпоративное обучение
  • Системный архитектор

    Минск
    Требования:
    • знания методов проектирования автоматизированных систем и программного обеспечения
    • знания современных средств вычислительной техники, систем и методов программирования, конструирования и современного направления развития в области программного обеспечения и построения систем обработки информации
    • знания моделей и методологии жизненного цикла разработки программного обеспечения
    • знания принципов определения конфигурации программных продуктов
    • знания правил разработки технической документации
    • знания стандартов в области информационных технологий и автоматизированных систем
    • знания этапов и принципов управления качеством процессов разработки в течение жизненного цикла производства программного обеспечения
    Обязанности:
    • разрабатывать архитектуру автоматизированной системы (АС), выполнять ее документирование, соотносить функции АС с компонентами АС
    • определять реализуемые и покупные компоненты АС
    • осуществлять сбор и анализ требований к разрабатываемой компоненте программного обеспечения, проводить оценку осуществимости и выработку критериев их выполнения
    • создавать архитектуру системы программного обеспечения, общий алгоритм функционирования, технологию обработки информации, концепцию построения и методологию адаптации системы программного обеспечения к структуре организации
    • реализовывать концепции системы программного обеспечения по техническим заданиям
    Условия работы:
    • Работа в стабильной успешной компании
    • Официальное оформление, социальные гарантии
    • Прозрачная мотивация
    • Корпоративное обучение
  • Начальник юридического отдела

    Минск
    Требования:
    • наличие лицензии на осуществление юридической деятельности
    • действующее ИП либо возможность оперативно зарегистрировать ИП
    • знания гражданского права, законодательства в сфере строительства
    • знания транспортного законодательства, в том числе международного
    • знания судебного и административного процесса
    • знания таможенного законодательства
    • знания законодательства, регулирующего внешнеэкономическую деятельность, валютного законодательства
    Обязанности:
    • руководство отделом (распределение функционала, обучение стандартам, контроль выполнения задач, оценка работы, т.п.)
    • описание, внедрение, контроль бизнес-процессов юридического отдела, формирование отчетности
    • ведение части транспортного блока : договорная работа, претензионная работа, урегулирование страховых случаев, судебное производство (включая исполнительное, банкротство, ликвидацию)
    • контроль выполнения/ведение задач хозяйственного блока (договоры, дебиторская задолженность, согласование ЛНПА, материальный ущерб, иное)
    Условия работы:
    • Работа в стабильной успешной компании
    • Официальное оформление, социальные гарантии
    • Прозрачная мотивация
    • Корпоративное обучение
  • Руководитель по развитию Управления международных грузоперевозок

    Минск
    Требования:
    • высшее образование (логистическое, экономическое, управленческое)
    • опыт на руководящих должностях в логистических компаниях
    • свободное владение иностранным языком (в приоритете двумя): английский/немецкий/французский/итальянский
    • знание рынка логистических услуг
    • знания технологий работы с потребителями услуг, финансового, экономического менеджмента, построения логистических бизнес-процессов
    Обязанности:
    • стратегическое и тактическое развитие направлений логистической деятельности
    • развитие и оперативное руководство бизнес-процессами Управления
    • организация привлечения корпоративных клиентов, развитие программ партнерских отношений с заказчиками логистических услуг
    • увеличение объема грузопотока между странами ЕС и СНГ
    • развитие системы продаж системы услуг в регионах, расширение географии оказания услуг
    Условия работы:
    • свободу управленческих решений, самостоятельность при формировании команды
    • возможность реализации амбициозных целей компании
    • достойный уровень вознаграждения
    • профессиональное и карьерное развитие в компании, входящей в ТОП-5 лидеров международных перевозок